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Employee quota: ₹54 off a shareकर्मचारी कोटा: हर शेयर पर ₹54 कम
₹500 crore of the issue is kept for eligible employees, who pay ₹54 less than the final price on every share they get.इश्यू के ₹500 करोड़ योग्य कर्मचारियों के लिए रखे गए हैं, जो मिले हर शेयर पर फ़ाइनल कीमत से ₹54 कम देते हैं।
Who qualifiesकौन योग्य है
- Permanent employees of Jio Platforms, of Reliance Industries (the promoter), or of one of the Jio Platforms subsidiaries named in the offer document, as on 14 October 2026.14 अक्टूबर 2026 को Jio Platforms, Reliance Industries (प्रमोटर), या ऑफ़र डॉक्यूमेंट में नामित Jio Platforms की किसी सब्सिडियरी के स्थायी कर्मचारी।
- Directors count too, except the promoter, the promoter group and directors holding more than 10%.डायरेक्टर भी गिने जाते हैं, सिवाय प्रमोटर, प्रमोटर ग्रुप और 10% से ज़्यादा हिस्सा रखने वाले डायरेक्टरों के।
- People serving a notice period are not eligible.नोटिस पीरियड में चल रहे लोग योग्य नहीं हैं।
- Staff of other Reliance group companies that are not Jio Platforms subsidiaries are not covered by this wording. Confirm with your HR before you bid.Reliance ग्रुप की वे दूसरी कंपनियां जो Jio Platforms की सब्सिडियरी नहीं हैं, उनके कर्मचारी इस परिभाषा में नहीं आते। बोली से पहले अपने HR से पक्का कर लें।
What it costsकितना लगेगा
| Lotsलॉट | Sharesशेयर | Employee price, upper endकर्मचारी कीमत, ऊपरी छोर | Regular priceआम कीमत | You saveबचत |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 12 | ₹12,780 | ₹13,428 | ₹648 |
| 10 | 120 | ₹1,27,800 | ₹1,34,280 | ₹6,480 |
| 15 | 180 | ₹1,91,700 | ₹2,01,420 | ₹9,720 |
| 39 | 468 | ₹4,98,420 | ₹5,23,692 | ₹25,272 |
At the upper price of ₹1,119, an employee pays ₹1,065 a share. 39 lots is the most that fits under ₹5 lakh.₹1,119 की ऊपरी कीमत पर कर्मचारी ₹1,065 प्रति शेयर देते हैं। ₹5 लाख के अंदर ज़्यादा से ज़्यादा 39 लॉट आते हैं।
The rules that matterज़रूरी नियम
- Bid up to ₹5 lakh in the employee quota, counted after the discount. Allotment is first made up to ₹2 lakh each; more is allotted only if the employee quota is not fully taken up. Allotment is proportionate.कर्मचारी कोटा में ₹5 लाख तक बोली, छूट के बाद की रकम से गिनी जाती है। पहले हर किसी को ₹2 लाख तक अलॉटमेंट होता है; उससे ज़्यादा तभी, जब कर्मचारी कोटा पूरा न भरे। अलॉटमेंट अनुपात के हिसाब से होता है।
- Cut-off price is allowed.cut-off price की इजाज़त है।
- An eligible employee can also bid in the RIL shareholder quota (if eligible) and in retail or HNI, at the regular price. These are not treated as multiple bids.योग्य कर्मचारी RIL शेयरहोल्डर कोटा (अगर योग्य हों) और रिटेल या HNI में भी आम कीमत पर बोली लगा सकते हैं। इन्हें एक से ज़्यादा बोली नहीं माना जाता।
The discount is applied at allotment: the amount blocked is the discounted price for your lots.छूट अलॉटमेंट में लगती है: ब्लॉक होने वाली रकम आपके लॉट की छूट वाली कीमत होती है।