হোম / কর্মী কোটা
কর্মী কোটা: প্রতি শেয়ারে ₹54 কম
ইস্যুর ₹500 কোটি যোগ্য কর্মীদের জন্য রাখা আছে, যাঁরা যত শেয়ার পান তার প্রতিটিতে চূড়ান্ত দামের চেয়ে ₹54 কম দেন।
কারা যোগ্য
- 14 অক্টোবর 2026 তারিখে Jio Platforms, Reliance Industries (প্রোমোটার), বা অফার ডকুমেন্টে নাম থাকা Jio Platforms-এর কোনো সাবসিডিয়ারির স্থায়ী কর্মীরা।
- ডিরেক্টররাও এর মধ্যে পড়েন, তবে প্রোমোটার, প্রোমোটার গ্রুপ আর 10%-এর বেশি অংশীদারি থাকা ডিরেক্টররা বাদ।
- যাঁরা নোটিস পিরিয়ডে আছেন, তাঁরা যোগ্য নন।
- Reliance গ্রুপের যে অন্য কোম্পানিগুলো Jio Platforms-এর সাবসিডিয়ারি নয়, তাদের কর্মীরা এই সংজ্ঞায় পড়েন না। বিড করার আগে আপনার HR-এর কাছ থেকে নিশ্চিত হয়ে নিন।
কত খরচ
| লট | শেয়ার | কর্মীদের দাম, ব্যান্ডের সর্বোচ্চ প্রান্তে | সাধারণ দাম | আপনার সাশ্রয় |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 12 | ₹12,780 | ₹13,428 | ₹648 |
| 10 | 120 | ₹1,27,800 | ₹1,34,280 | ₹6,480 |
| 15 | 180 | ₹1,91,700 | ₹2,01,420 | ₹9,720 |
| 39 | 468 | ₹4,98,420 | ₹5,23,692 | ₹25,272 |
₹1,119-এর সর্বোচ্চ দামে একজন কর্মী প্রতি শেয়ারে ₹1,065 দেন। ₹5 লাখের মধ্যে সবচেয়ে বেশি 39 লট ধরে।
জরুরি নিয়ম
- কর্মী কোটায় ₹5 লাখ পর্যন্ত বিড করা যায়, ছাড়ের পরের অঙ্ক ধরে হিসাব হয়। প্রথমে প্রত্যেককে ₹2 লাখ পর্যন্ত অ্যালটমেন্ট দেওয়া হয়; কর্মী কোটা পুরো না ভরলে তবেই তার বেশি অ্যালট করা হয়। অ্যালটমেন্ট হয় আনুপাতিক হারে।
- cut-off price-এর অনুমতি আছে।
- যোগ্য কর্মী সাধারণ দামে RIL শেয়ারহোল্ডার কোটায় (যদি যোগ্য হন) আর রিটেল বা HNI-তেও বিড করতে পারেন। এগুলোকে একাধিক বিড হিসেবে ধরা হয় না।
ছাড়টা অ্যালটমেন্টের সময় দেওয়া হয়: ব্লক হওয়া টাকা হল আপনার লটগুলোর ছাড়ের পরের দাম।